Новые меры поддержки граждан

Изменения в Трудовом законодательстве при чрезвычайных ситуациях.

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 09.04.2026 № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», который вступает в силу с 01.09.2026, работникам, пострадавшим в результате чрезвычайной ситуации, предусмотрено предоставление дополнительного оплачиваемого выходного дня с сохранением среднего заработка и (или) отпуска без сохранения заработной платы до 5 календарных дней.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 мая 2026 года № 620 утверждены Правила предоставления работникам дополнительного выходного дня с сохранением среднего заработка, отпуска без сохранения заработной платы до 5 календарных дней при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера.